We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual identity and orientation.
We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming, diverse, inclusive, and healthy community.
Examples of behavior that contributes to a positive environment for our community include:
- Demonstrating empathy and kindness toward other people
- Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
- Giving and gracefully accepting constructive feedback
- Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes, and learning from the experience
- Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the overall community
Examples of unacceptable behavior include:
- The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or advances of any kind
- Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others' private information, such as a physical or email address, without their explicit permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation decisions when appropriate.
This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when an individual is officially representing the community in public spaces. Examples of representing our community include using an official e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event.
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported to the project maintainers. All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the reporter of any incident.
Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
Community Impact: Use of inappropriate language or other behavior deemed unprofessional or unwelcome in the community.
Consequence: A private, written warning from community leaders, providing clarity around the nature of the violation and an explanation of why the behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
Community Impact: A violation through a single incident or series of actions.
Consequence: A warning with consequences for continued behavior. No interaction with the people involved, including unsolicited interaction with those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels like social media. Violating these terms may lead to a temporary or permanent ban.
Community Impact: A serious violation of community standards, including sustained inappropriate behavior.
Consequence: A temporary ban from any sort of interaction or public communication with the community for a specified period of time. No public or private interaction with the people involved, including unsolicited interaction with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period. Violating these terms may lead to a permanent ban.
Community Impact: Demonstrating a pattern of violation of community standards, including sustained inappropriate behavior, harassment of an individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
Consequence: A permanent ban from any sort of public interaction within the community.
This Code of Conduct is adapted from the Contributor Covenant, version 2.1, available at https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Community Impact Guidelines were inspired by Mozilla's code of conduct enforcement ladder.
私たちは、メンバー、コントリビューター、リーダーとして、年齢、身体の大きさ、目に見える・見えない障害、民族、性別の特徴、性自認および性表現、経験レベル、教育、社会経済的地位、国籍、容姿、人種、階級、肌の色、宗教、性的指向などに関わらず、すべての人が嫌がらせを受けることなく参加できるコミュニティにすることを誓約します。
私たちは、オープンで温かく、多様性があり、包括的で健全なコミュニティの構築に貢献する形で行動し、交流することを誓約します。
コミュニティにとって前向きな環境づくりに貢献する行動の例：
- 他者への共感と思いやりを示すこと
- 異なる意見、視点、経験を尊重すること
- 建設的なフィードバックを伝え、素直に受け入れること
- 過ちによって影響を受けた人々に謝罪して責任を受け入れ、その経験から学ぶこと
- 個人だけでなく、コミュニティ全体にとって何が最善であるかに目を向けること
容認されない行動の例：
- 性的な言葉や画像の利用、および性的アプローチや誘い
- 嫌がらせ（トローリング）、侮辱的・軽蔑的なコメント、個人や政治的な攻撃
- 公開または非公開での嫌がらせ
- 明示的な許可なく、物理的な住所やメールアドレスなどの個人情報を公開すること
- プロフェッショナルな環境において不適切と合理的にみなされるその他の行為
コミュニティリーダーは、容認される行動基準を明確にし、これを遵守させる責任を負います。不適切、脅迫的、攻撃的、または有害と判断される行動に対しては、適切かつ公平な是正措置を講じます。
コミュニティリーダーは、この行動規範に沿わないコメント、コミット、コード、Wikiの編集、Issue、その他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を持ち、必要に応じてモデレーションの理由を説明します。
本行動規範は、コミュニティ内のすべてのスペースに適用されます。また、個人が公の場で公式にコミュニティを代表する場合にも適用されます。 コミュニティを代表する例としては、公式メールアドレスの使用、公式ソーシャルメディアアカウントでの投稿、オンラインまたはオフラインのイベントに指定された代表者として参加することなどが含まれます。
嫌がらせやその他の不適切な行為を受けた場合、または目撃した場合は、プロジェクトメンテナーに報告してください。すべての苦情は迅速かつ公平に調査・検討されます。
すべてのコミュニティリーダーは、インシデントの報告者のプライバシーとセキュリティを尊重する義務を負います。
コミュニティリーダーは、本行動規範に違反したと判断される行為に対する措置を決定する際、以下のガイドラインに従います：
- 影響: 不適切な言葉遣いや、コミュニティにおいて歓迎されない軽微な行為。
- 措置: コミュニティリーダーからの書面による非公開の警告。違反の性質を明確にし、なぜその行為が不適切であったかを説明します。公の謝罪が求められる場合があります。
- 影響: 単一のインシデントまたは一連の行為による違反。
- 措置: 行動の継続に対する警告。指定された期間、関係者および行動規範の執行者への連絡を含む、コミュニティスペースや外部SNSでの接触の禁止。違反した場合、一時的または恒久的な利用停止につながる可能性があります。
- 影響: 継続的な不適切行為を含む、コミュニティ基準の重大な違反。
- 措置: 指定された期間、コミュニティとのあらゆる公的な交流やコミュニケーションの禁止。この期間中、関係者への接触も禁止されます。
- 影響: 継続的な嫌がらせ、個人への攻撃、特定の属性を持つ人々への差別など、コミュニティ基準への組織的・継続的な違反。
- 措置: コミュニティ内でのあらゆる公的関与の恒久的な禁止。
本行動規範は、Contributor Covenant バージョン 2.1 を適用したものです。原文は https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html で確認できます。